Capacitación y desarrollo en el sector agroindustrial
Aunque se dice que “no hay plata”, la buena noticia es que la inversión en capacitación y desarrollo sigue presente en las empresas del agro, dándole prioridad. Capacitar significa desarrollar talentos, que se aplican a diversas áreas de la organización y generan sinergias en los resultados de manera integral.
Noticias 11 de abril de 2024
Cada vez hay más tecnología disponible, pero la diferencia la tienen las empresas que mejor la utilizan, y para esto se necesita entrenamiento externo que aporte conocimientos específicos.
Otra área de enfoque para las capacitaciones es la sustentabilidad en los productos ofrecidos al mercado y en los procesos, porque así se está asegurando el futuro y la posibilidad de seguir operando a largo plazo manteniendo la competitividad en el mercado.
Por último, otra área clave de capacitación es el desarrollo de habilidades relacionales para liderar equipos y optimizar los procesos de todas las áreas. El objetivo de estos entrenamientos es afrontar mejor tanto situaciones de crecimiento como de reorganización, ya que mantener la motivación y el sentido por el que se toman determinadas decisiones es clave para el éxito y logro de resultados, más allá de lo desafiantes que resulten.
Por Lic. Rosario Lyford-Pike, mentora de desarrollo de talentos Capital Humano Agro – Vínculos Humanos
Fuente: Expoagro
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