FATE: la Justicia ordenó el pago de salarios a los trabajadores
La Justicia laboral nacional falló a favor de los operarios de FATE y ordenó el pago de los salarios correspondientes. El fallo de la Sala 2 de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo manifestó que el convenio suscripto entre la empresa de neumáticos y el gremio Sutna en mayo del 2025 tiene total validez.
De esta manera, la resolución judicial estableció que corresponde abonar los sueldos a todos los empleados que formaban parte de la nómina al momento de la firma de ese acuerdo, en un conflicto que llevaba meses de tensión entre la compañía y el gremio.
El conflicto se inició a partir de una acción de amparo presentada por el Sutna, en la que el gremio reclamó la nulidad de una serie de despidos dispuestos en febrero y exigió que se garantice el pago de salarios hasta el final del acuerdo vigente. En ese contexto, también solicitó una cautelar para asegurar el cobro de los sueldos, que había sido rechazada en primera instancia y luego apelada.
Ahora, la Cámara ordenó a Fate abonar los salarios adeudados mientras continúa el trámite de la causa principal, en una decisión que no define el fondo del conflicto pero busca evitar un perjuicio mayor para los trabajadores y garantizar el cumplimiento del acuerdo vigente.
En paralelo al fallo judicial, el sindicato informó que participará este miércoles de una audiencia virtual convocada por el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires. Además, anunció una movilización a la Plaza San Martín de La Plata con el objetivo de solicitar una reunión con autoridades del Gobierno bonaerense para abordar la situación del sector.
El inicio del conflicto de FATE
El conflicto estalló el 18 de febrero de 2026, cuando FATE anunció el cierre definitivo de su única planta, argumentando caída de ventas, apertura de importaciones y otros factores económicos. El gremio denunció desde el primer día un lockout patronal, ya que los operarios se presentaron a trabajar pero encontraron las puertas cerradas con candados y cadenas.
En las semanas siguientes se acumularon tensiones como el no pago de salarios durante períodos de conciliación (lo que llevó al Gobierno nacional a iniciar sumarios y aplicar multas a la empresa); permanencia de trabajadores en la planta desde fines de febrero; incidentes en marchas frente a la Secretaría de Trabajo, fracasos sucesivos en audiencias (incluidas prórrogas nacionales hasta mediados de marzo) y la revocación judicial de una orden de desalojo, que legitimó temporalmente la protesta.
Más allá del reclamo por los 920 despidos, se estima que más de la mitad de ellos ya cerraron alguna clase de acuerdo de desvinculación de la que hasta mediados de febrero pasado era la única fabricante nacional de neumáticos.
Fuente: Agencia DIB
