Alejandro De la Tour: “Quiero una comisión directiva renovada, con incorporación de gente joven para mezclar experiencia con juventud”

POR DARIO FARIÑA, ESPECIAL EN AZUL. Hereford se está renovando y una muestra de esto es que en la 75ª edición de la Expo Otoño que se llevó a cabo en la Sociedad Rural de Azul (del 8 al 10 de mayo) fue un éxito. Y eso hace que esta actual dirigencia –nuevamente con Alejandro De la Tour al frente- renueve las energías, siente que hay un líder con ganas, que hay empuje y mucho optimismo por hacer cosas buenas y nuevas.

En una charla con campoindustria.com, Alejandro habló de todo. Y con ganas de contagiar su entusiasmo en los demás dirigentes –que también agarraron esa onda- y fundamentalmente a los más jóvenes, que son la sangre nueva de cualquier comisión directiva, y entonces el flamante presidente de la Asociación Argentina Criadores de Hereford (que asumió hace menos de dos semanas) los arrastra.

De la Tour ve dirigentes nuevos y quiere formarlos, terminar de hornearlos para que sean el futuro de la Asociación. Pero también tiene ganas de hacer cosas ya mismo, y las cuenta en una linda charla luego de la jura de clasificación. Estaba feliz, no sólo por los resultados de su cabaña Santo Domingo, sino por lo que mostró Hereford en esos días en los que brilló como nunca y mostró una nueva etapa.

Porque más allá de la dirigencia, de los roles, de las cosas que quiere hacer como presidente, “tiró sobre la mesa” un par de novedades, entre ellas que dentro de poco se viene la Carne Certificada Hereford, algo que –sin dudas- elevará la calidad de la raza en cuanto a su consumo y a su consideración fundamentalmente. Esta fue la charla:

Alejandro, supongo que estás contento porque volvés a la dirigencia como presidente, pero quizá más contento porque los premios de la Expo de Otoño son importantes

Yo creo que contento porque la raza está mostrando lo que es y dónde tiene que estar. Volver a la dirigencia es un desafío, es una responsabilidad que asumo con las ganas y el compromiso que siempre tuve. Pero lo que es importante acá es el apoyo de la gente, una exposición de Otoño que tendría que decir de las más importantes de los últimos años en cantidad de animales, cantidad de expositores, cantidad de gente en la pista, cantidad de sponsors. Claramente en lo personal, la enorme satisfacción de ver que nuestra empresa, la empresa familiar de mis tíos, mis primos, tuvimos un excelente desempeño, pero para mí mucho más importante es todo el resto.

Se vio una Hereford y una Expo de Otoño totalmente renovada, distinta, con otra energía. ¿Puede ser?

Yo creo que se vio una Hereford con otra energía. Se trabajó muchísimo y creo que muy bien durante el último tiempo en visibilizar la Hereford, en estar presentes en todos lados. Este año también la Comisión Zonal Bonaerense hizo un trabajo excepcional los últimos dos o tres años, de ir creciendo y los frutos se ven acá. Yo creo que es una mezcla del trabajo de los últimos años, del compromiso de la gente y del apoyo a la nueva gestión. También tengamos en cuenta un país que ha cambiado, creo que evidentemente el contexto económico en el que estamos viviendo no es el mismo que hace cuatro años. Y en particular para la ganadería.

Hay un cambio permanente en el país…

Sabemos que hoy no hay más que ir a algún foro y escuchar, darse cuenta que los márgenes agrícolas no son los que eran y que la ganadería le vuelve a competir. Creo que son muchos factores que tenemos que aprender a capitalizar los ganaderos en general y la raza Hereford en particular. Ese es el gran desafío. Quiero una comisión directiva renovada con incorporación de gente joven para mezclar experiencia con juventud, y este es el primer paso y esperamos seguir dando estos grandes pasos durante los próximos dos años.

¿Por qué te habías ido siendo presidente y por qué volviste?

A ver, me fui por un tema, yo creo que son ciclos y por un tema institucional. Yo había sido presidente dos períodos que es lo que permite el estatuto, con lo que no podía renovar por un período más. Así que a las normas tenemos que cumplirlas, con lo cual seguí trabajando en la comisión directiva. Vuelvo, creo, porque siento que todavía tengo para aportarle y en particular por esto de los jóvenes que mencionaba antes. Hablé mucho con un grupo de jóvenes para trabajar juntos en tratar de hacer un cambio generacional hacia el futuro. De alguna forma, la gente siempre me ha visto como un dirigente joven en el mundo agropecuario, en el mundo ganadero en particular, pero ya estoy pasando los 55 años con lo cual yo creo que es hora de que empiece a venir gente nueva. Con un grupo de jóvenes con muchas ganas es que armamos este proyecto, es decir, bueno, voy a estar yo por un tiempo pero ustedes son el futuro. Prepárense, yo los acompaño. Y esa es un poco la razón.

Hay muchos jóvenes en el Ateneo precisamente. Eso es una camada que es el futuro como dirigentes, imprescindibles para que haya continuidad...

Sí, el Ateneo es el semillero del Ateneo. A ver, el semillero para la Comisión Directiva de la Hereford se compone de dos partes. En un primer momento el Ateneo y en un segundo momento las comisiones zonales, tan importantes para el desarrollo y para el contacto con los criadores en todo el país. Generalmente lo que vamos haciendo es que los ateneístas que se destacan empiezan a tomar roles dirigenciales en la Comisión Zonal y después se incorporan a la Comisión Directiva. Y hay varios nombres para mencionar. Por ejemplo Santiago Renis, de Tandil, quien fue ateneísta, dirigió la Zonal los últimos dos años y a partir de la semana pasada es parte de asesor a la Comisión Directiva. Pero son muchos…también están también Santiago Arregui, Emilio Castillo, Rafael Nougués, Nora Baltuska, Paz Hernández…y seguro me olvido de algunos, pero son ejemplos de que hay gente joven que permitirá renovar la dirigencia. Ese es un proceso que creemos que es muy útil, para no quemar etapas y llegar de a poco aprendiendo en el camino, para después poder aportar mucho más al futuro de la raza, en este caso la raza Hereford.

Te hago la última. Asumís y obviamente venís con mucha energía, con muchas ganas. Objetivos uno, dos y tres, inmediatos, ¿cuáles son?

Yo te diría…voy a empezar al revés. El tercer objetivo es el rejuvenecimiento de la Asociación. Lo digo en el tercer lugar porque es de más largo plazo, pero como te decía antes, la idea es que dentro de dos o cuatro años podamos tener un presidente de 40 años con una Comisión Directiva que no supere los 50 en promedio. Así que ese es un punto muy importante. El otro objetivo muy importante que tenemos es trabajar mucho en el desarrollo comercial de la raza...

Fundamental…

Sí, claro que sí. Y ahí tenemos un par de objetivos concretos: mejorar la comercialización de no sólo los reproductores, que es lo que normalmente se ve como un objetivo de una Asociación, sino de todos nuestros productos, desde el ternero hasta el novillo terminado, hasta la carne. Y dentro de esos objetivos estamos con un proyecto de poder incorporar la Carne Certificada Hereford a distintos mercados del país, sea el mercado de restaurantes o sea el mercado de supermercados. Así que estamos trabajando en eso. Y, obviamente como objetivo primordial, generar un cambio o una mejora en la actitud, lo que estamos empezando a llamar la actitud Hereford. O sea que realmente los herefordistas nos la creamos, que empecemos a reconocer que trabajamos en un equipo de primera línea y que nos llevamos por adelante el mundo. Tenemos que trabajar muchísimo en eso, y por eso el factor importante de los jóvenes.

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Por Darío Fariña. En la Expo Otoño de Azul, campoindustria.com está auspiciado por: Asociación Argentina Criadores de Hereford, Sociedad Rural de Azul, y las cabañas San Marón, La Camila, Los Ceibos, San Edmundo, Doña Angélica, Santa María, San Miguel, San Antonio, La Trinidad, La María y Don Celestino.